求人紹介
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
仕事内容
看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅を訪問します。
1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。
移動中、車内ではお客様の情報共有だけでなく、仕事とは関係ない会話もしながら楽しく移動しています♪
運転いただく車はハイエースタイプになります。
<1日の流れ>
8:30 出発
お客様宅へ車で向かいながら車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
1件目9:00～9:45
2件目10:00～10:45
3件目11:00～11:45
お昼休憩11:45～12:45
4件目13:00～13:45
5件目14:00～14:45
6件目15:00～15:45
営業所戻り16:00～
使用した物品の補充等や明日の準備
17:30 退勤
<訪問の流れ>
訪問～15分 浴槽搬入・入浴準備
～30分 入浴
多職種と一緒に一部介助に入っていただきます。
～45分 片付け
浴槽や備品の片付けを行い全て車に積みます
トイレ休憩や、コンビニでの買い物等は移動の時間に適宜とっています。
訪問入浴とは入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うサービスです。
業務内容は、入浴準備や入浴中の補助。
看護師を含めた3名1組のチーム体制で、介護の専門知識は不要です。
入社時研修、同行研修の他、介護資格取得支援制度で資格取得も可能！
安心してご就業頂けます。
移動時の運転業務、機材の搬入出と操作、一部入浴介助が主な仕事内容です。
ご入浴頂いたお客様からは「いつもありがとうね～」「あ～気持ち良い～」「また来てね」と言っていただく事も多く、スタッフの遣り甲斐に繋がっています♪
PRポイント
雇用形態
パート
試用期間なし
雇用期間の定めあり：1年
※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
勤務時間
シフト制
8:30～17:30
※勤務日相談に応じます（週3日以上勤務可能な方）
休日
週休2日制（日曜、他）
年間休日112日以上
※出勤日数応相談
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
応募資格
資格不問／経験不問
【必須】
・普通自動車運転免許（AT可）
【あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級
※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり）
待遇・福利厚生
処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備（法定どおり）
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
加入保険
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
定年年齢
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
施設情報
施設名：セントケア成東
住所：千葉県 山武市