ヒューマンライフケア葛西グループホーム

求人紹介

【東京都就業促進事業のご紹介】
介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。
ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら無料で研修の受講及び資格を取得することができます。
・無資格の方…介護職員初任者研修を受講（働きながら15回程度の講座を受講）
・介護職員初任者研修を修了している方…介護福祉士実務者研修を受講（働きながら10回程度の講座を受講）

仕事内容

▼東京都就業促進事業の紹介
・始業開始日から2026年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。
・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です！
・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！
▼仕事内容
・入浴、食事、排泄等の介助、家事等の生活介助（一緒にお料理もしていただきます）や居室清掃など
・外出時の付添（買い物や病院など）もあります。
・記録業務
1ユニット定員9名の2ユニット型グループホームです。

PRポイント

雇用形態

契約社員（採用日から令和8年1月31日までのうち6カ月以内での有期雇用契約を締結）
※令和7年11月1日までに雇用開始
※有期雇用契約の終了後は、正社員・契約社員登用あり
※試用期間なし

勤務時間

7:30～16:30、10:30～19:30（シフト制／休憩時間は法定通り）
※就労時間は拠点・業務シフト等により異なる。
※週5日勤務
※雇用期間中は週20時間以上、40時間以内の勤務となります。
※期間中は夜勤がありません。6カ月の雇用期間終了後継続の場合、正社員・契約社員は夜勤をお願いします。

休日

・月8～10日休み（シフト制）
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
▼6ヶ月の期間終了後（正・契約社員登用の場合）
・月8～10日休み（年間休日110日）
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

応募資格

・介護職員基礎研修、ヘルパー1級をお持ちの方
・年齢不問（中高年も活躍中）
・学歴不問（フリーター積極採用中）
▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）
・介護福祉士実務者研修にステップアップしたい方
・介護業務への就労を希望する方
・離職者、事業を廃止した自営業者の方
・学校等を卒業した未就業者の方
（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）
※20代、30代、40代、50代活躍中！
▼注意点
・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
・Wワークをご希望の方も応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）

待遇・福利厚生

・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
＜有期雇用契約の終了後＞
・賞与年2回（正社員）
・一時金年2回支給（パート・契約社員）
・昇給年1回
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引有)
・スタッフ紹介制度（手当金額60,000円～100,000円）
｢処遇改善加算／特定処遇改善加算」取得事業所
・車通勤OK
・バイク通勤OK

加入保険

・各種社会保険完備

定年年齢

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：ヒューマンライフケア葛西グループホーム

住所：東京都 江戸川区