看護小規模多機能型居宅介護　藤の華

求人紹介

働きやすさを重視した制度
＊リフレッシュできる休憩室を設置◎職員同士で交流を深める場にもなっています！
事業所の特色
＊上司・同僚もフラットに話し合える環境。必要に応じて相談・質問にも手厚く回答します。
＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。
＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎
＊ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。

仕事内容

◇介護職員としての業務全般◇
・送迎
・身体介護
・生活援助
・看護小規模多機能型居宅介護施設における介護業務
・食事や入浴、排せつ、送迎など介護業務全般（通所）
・利用者様宅に訪問し身体介護、生活援助（訪問）
・宿泊利用される方への介護業務全般（泊り）

PRポイント

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】

勤務時間

（1）7時00分～15時00分
（2）9時00分～17時00分
（3）11時30分～19時30分
（4）16時40分～翌9時10分
※（1）（2）（3）休憩時間60分
※（4） シフトにて当直勤務、休憩120分
※時間外あり月平均15時間
※交替制（シフト制）
※月残業時間：20時間以内

休日

・月9日休み
・育児支援あり
・年間休日数114日
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（3日）
・年次有給休暇日数：10日（6ヶ月経過後）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・看護休暇（取得実績あり）

応募資格

【すべて必須】
・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
・認知症介護基礎研修
・18歳以上64歳以下（深夜勤務あり、定年65歳を上限）
【あれば尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護経験
※学歴不問

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限：50,000円/月）
・マイカー通勤可（別途規定あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・制服貸与
・日、祝日給与UP
・ハラスメント相談窓口あり
・財形貯蓄
・定年制あり（一律65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・研修制度あり
・休憩室あり

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：看護小規模多機能型居宅介護　藤の華

住所：東京都 青梅市