求人紹介
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
仕事内容
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。
訪問先は1日に6件程です。車の運転はありません。
入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。
《業務内容》
■ 訪問～15分 浴槽搬入・入浴準備
挨拶後すぐにオペレーターと共に浴槽の準備をします。お客様のベット横など居室で行うことが多く、防水シートで床を保護し浴槽を設置・浴槽にお湯をはります。
看護師と共に着脱介助に入っていただくこともあります。
■ ～30分 入浴
お客様をベットから浴槽へ抱えて移動していただき入浴していただきます。
3人で洗髪→顔→上肢→上半身→下半身→背中→陰部の順番で洗い10分程度入浴してもらいます。
※看護師によるバイタルチェックにより入浴が行えない場合は、部分浴や清拭に切り替えることもあります。
■ ～45分 着衣介助・バイタルチェック、片付け
体を拭き、ベットへ移動します。
浴槽や備品の片づけを行い全て車に積み次のお客様宅へ向かいます。
PRポイント
雇用形態
パート
試用期間なし
雇用期間の定めあり：1年
※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。
勤務時間
シフト制
8:30～17:30
※勤務日相談に応じます（週3日以上勤務可能な方）
※休憩時間は法定どおり
休日
週休2日制（日曜、他）
年間休日112日以上
※出勤日数応相談
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
応募資格
資格不問／経験不問
【以下資格あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・ホームヘルパー2級
※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり）
待遇・福利厚生
処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備（法定どおり）
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
加入保険
厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
定年年齢
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
施設情報
施設名：セントケア君津
住所：千葉県 君津市