アースサポート志木

求人紹介

アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。

仕事内容

■訪問介護事業所でのサービス提供業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助）
・サービス提供責任者の補助業務
・事務作業
・その他
最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。
サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

勤務時間

08:30〜17:30
一か月単位の変形労働時間制
休憩60分

休日

月9日のお休み（2月のみ8日）【年間休日日数111日（特別休暇含む）】
各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）

応募資格

【いずれか必須】
・初任者研修（ホームヘルパー2級）
・実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護職員基礎研修
・介護福祉士

待遇・福利厚生

・交通費支給（50,000円/月まで支給）
　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有（※勤続5年以上）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回 合計2ヶ月分）
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・アフラックがん保険（団体割引）
・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」
・国内海外ツアー特別割引
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
・定年60歳（再雇用制度あり）
◎自己成長面談制度
　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
　CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

加入保険

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

定年年齢

あり(60歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：アースサポート志木

住所：埼玉県 志木市