（仮称）下井草分室ケアプランセンター

求人紹介

訪問看護との併設事業所としてのオープニングスタッフとなります！
＊ 土日祝休み☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪
＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！
当社は1999年の創業以来、介護・保育事業に注力して成長を続けてきました。地域社会と共生し、地域と一体となって社会に貢献していくため、ご利用者や関係する全ての方々の「元気」創造を常に考えて行動すると同時に、活気ある「元気なみらい」創りに貢献します。

仕事内容

ケアマネジメント業務全般
居宅介護支援事業所の管理者となります。
オープニングスタッフとなりますので、併設訪問看護事業所と力を合わせて
地域に根差した事業所作りを行っていきます。
ケアマネジャーとしてケアプランの作成等、ケアマネジメント業務を担い
介護に有用な地域資源を探したり事業者と連携を図ってよりよい支援が実施できるように
働きかけていただくことも大切なお仕事です。

PRポイント

雇用形態

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変更なし】

勤務時間

9：00～18：00　（休憩時間60分）
※フレックス制（コアタイム10：00～15：00）導入
フレックスタイム制
清算期間：1ヶ月ごと
標準労働時間1日8時間

休日

＞＞年間休日125日以上＜＜
＊完全週休二日制（土日祝）
＊年末年始休暇（12/29～1/3）
＊アニバーサリー休暇あり
＊有給休暇（積極的に取得する風土です！）
＊慶弔休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
（出産後職場復帰したスタッフ実績あり！）
＊介護休暇
＊子の看護休暇

応募資格

**ブランクありＯＫ**
・主任介護支援専門員
【すべて必須】
・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
・64歳以下の方（定年65歳を上限とするため：省令1号）
【優遇】
・在宅ケアマネジャーの経験がある方を優遇いたします！

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限：40,000円/月）
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・脳ドック
・禁煙外来治療補助
・無料歯科検診
・電話健康相談
・ベネフィットステーション加入
・電動自転車貸与
・PC、デスク1人1台貸与
・研修費会社負担
・自転車保険加入
・インフルエンザ予防接種助成
・育児介護休業制度あり
・住宅ローン金利優遇
・自動車保険団体加入
・生命保険損害保険団体加入

加入保険

■社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ※大東建託健保に加入

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

施設情報

施設名：（仮称）下井草分室ケアプランセンター

住所：東京都 杉並区