セントケア南房総

求人紹介

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。


【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、お客様に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。

仕事内容

お客様お一人お一人と楽しくアクティブに関わることができます。
レクリエーションも全員強制参加するのではなく、お客様お一人お一人の意思を尊重しています。

介護スタッフの業務内容は、ご自宅から施設までの送迎車の運転又は添乗、施設内で昼食、おやつの配膳、下膳、
食事介助、見守り、入浴介助（個別対応）、トイレ介助、体操、記録等様々ですが、
ご入職後はまずはお客様一人一人のお名前を覚えてご挨拶することから始めて、
配茶等簡単な業務から入浴介助等少しずつ介護業務をお伝えします。
入社時研修も充実していますので、未経験の方もご安心ください。

介護スタッフ以外にも、管理者、生活相談員、看護師、調理スタッフ等多職種が勤務し、チームでお客様のケアを行っています。

PRポイント

雇用形態

パート
試用期間なし
雇用期間の定めあり：1年
※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。

勤務時間

シフト制
[1] 8:00～17:00
[2] 8:30～17:30
[3] 9:00～18:00
※勤務日相談に応じます
※週3日～勤務可

休日

週休2日シフト制
※希望考慮します
年間休日112日以上
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇

応募資格

資格/経験不問

【以下あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー１級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー２級

※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担で介護資格取得可能（社内規定により条件あり）

※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

待遇・福利厚生

処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備（法定どおり）
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
介護福祉士合格祝金
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他

加入保険

厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険

定年年齢

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：セントケア南房総

住所：千葉県 館山市