訪問入浴　世田谷

求人紹介

株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。

【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。

【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。

【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。


【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なご利用者に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。

仕事内容

【訪問入浴のヘルパー】
介護を必要とする方のご自宅へ訪問し、入浴のお手伝いをしていただきます。
1日7～8件を3人チームで訪問します｡
有資格のスタッフが一緒なので安心して働けますよ◎

★20～40代の男女スタッフ活躍中!!
★未経験スタートのスタッフも在籍中!!

PRポイント

雇用形態

パート
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
雇用期間6ヶ月
契約更新あり（契約期間満了時の業務量・業務成績・勤務態度・職務遂行能力・会社の経営状況により判断、更新上限なし）

勤務時間

8：45～17：45（休憩60分）

休日

★勤務日以外（週休2日以上）
※有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（勤務日数により10日～1日、会社規程による）

応募資格

特になし

待遇・福利厚生

賞与 年2回（支給対象は勤続6ヶ月以上かつ週平均24時間以上勤務の方）
交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）
正社員登用制度
資格取得奨励制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
中途退職者再雇用制度（おかえりなさい制度）
└一度退職したスタッフが再雇用となった場合、有給の累計や昇給が引き継がれます
メンタルケアカウンセリングサービス
健康診断受診補助
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度
認可外保育園補助制度

加入保険

健康保険・厚生年金（週20時間以上かつ月額88,000円以上勤務の方）
雇用保険（週20時間以上勤務の方）
労災保険（全員加入）

定年年齢

なし

受動喫煙対策

施設情報

施設名：訪問入浴　世田谷

住所：東京都 世田谷区