株式会社ケアサービス　訪問介護深川

求人紹介

株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。

【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。

【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。

【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。


【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅に訪問し、身体介護や生活援助などの在宅生活支援を行っています。サービス提供責任者は、ご利用者・ご家族との調整業務はもちろん、ケアマネジャーが作成したケアプランを基にしてどのような介護サービスを提供していくか具体的な計画を立てていきます。

仕事内容

訪問介護のサービス提供責任者候補としてご入社いただきます。
最初は先輩スタッフについて少しずつサービス提供責任者としての仕事を覚えていきましょう。

■訪問介護のサービス提供責任者(候補)
訪問介護サービスを必要とされているお客様の状況を伺い、ケアマネジャーと連携をとり、
サービス内容を検討する責任者としての役割と、ヘルパースタッフへの助言・指導をお任せします。
まずは、1スタッフとして訪問介護の仕事に慣れていただくことからスタートです。
十分に業務を理解してから、将来的にサ責として活躍していただける方を募集します。

介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、
生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。
住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、
事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。
お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります)

◎1日に5～6件のお宅にうかがいます。
◎自転車での移動となります(車の運転はありません)
◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。
(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です)


■訪問介護深川 所長インタビュー
入社14年目 36歳 男性
新卒で未経験から訪問介護スタッフとして入社。現場で多くの経験を積み、現在は訪問介護深川の所長として活躍中。

Q：未経験で入社してどうでしたか？
A：新卒でケアサービスに入社し、介護未経験どころか、家事全般の経験もほとんどないままにこの仕事をはじめました。
当時の先輩からは「花嫁修行をするつもりでイチから学んでいけばいいからね」と言ってもらえて、介護技術だけでなく、掃除や洗濯・料理なども少しずつ慣れていきました。
今では、家事全般が「得意です！」と言えるまでになり、妻からも好評です(笑)

Q：訪問介護のお仕事に向いている方はどんな方ですか？
A：訪問介護と施設介護では、「お客様個人を見るか、施設全体の運営を見るか」の違いが大きいです。
お客様のお宅、お客様の世界の中に飛び込んでいく仕事なので、このお客様はどう生活されているか？どんなことに悩んでらっしゃるか？をきめ細かく見る力が求められます。
介護職としての技術・スキルはもちろん大切ですが、お客様一人ひとりにどれだけ興味関心を持てるか？ということが何より大切な仕事だと思います。

※40代～50代活躍中！
※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル世代も活躍中です！

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

勤務時間

9：00～18：00（一部事業所は異なります）
休憩時間60分

休日

週休2日制

★リフレッシュ休暇 上期4日、下期3日

★有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（1年目10日）

応募資格

介護福祉士

※特別養護老人ホームやデイサービス等の施設勤務をしていたが、外に出る仕事の方が向いていると考え訪問介護へ転職した方も多数。
※他社で訪問介護の仕事をしていたが、より体制の充実したワークライフバランスのとれた職場への転職を希望された方もいます。

待遇・福利厚生

賞与 年2回（当社規程に応じて支給）
※賞与とは別に年2回処遇改善一時金支給（前年度実績：30万～50万円支給）
交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）
資格取得奨励制度
退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度（おかえりなさい制度）
└一度退職したスタッフが再雇用となった場合、有給の累計や昇給が引き継がれます
メンタルケアカウンセリングサービス
健康診断受診補助
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度
認可外保育園補助制度

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：株式会社ケアサービス　訪問介護深川

住所：東京都 江東区