LITALICOワークス 海老名

求人紹介

LITALICOワークスって？
・障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスです。
・ご利用者のサポートだけでなくその方の環境面でもアプローチし、1人ひとりに合わせた支援計画をつくり、一緒に目標に向かって伴走していきます。
・みなさんのこれまでの一般企業での経験を活かした教育や福祉に取り組めます！

仕事内容

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。
その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。
＜LITALICOワークスのサービスは…＞
障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。
＜センター長とは…＞
一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。
運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。
■拠点の新規開設時
近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。
また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。
エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。
挨拶まわりなども分担できる環境です。
■オープン後の運営
拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。
拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。
本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。
スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。
また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

勤務時間

勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 60分)
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）

休日

＜年間休日120日以上！＞
〇週休2日制（シフト制）
〇有給休暇（入社初月に付与）
※有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇
〇忌引休暇

応募資格

必須資格はありません。
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。
志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。
【必須経験】
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
【活躍できる方の特徴】
・チームマネジメントに意欲的な方
・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
・経営的視点を持って組織運営できる方
官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・給与改定年2回（4月・10月）
・賞与年2回（5月・11月）
・交通費支給（上限5万円／月）
・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担
・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用（社員の健康サポートするための専門部署）
・社内割引制度
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
・社内表彰制度（年に1~2回、実践例の報告や表彰あり）
・カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・各種社内勉強会あり ・新規事業提案制度（新規事業・新制度を社長に提案OK）  
・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
・定年制なし
【個人個人に合った働き方】
・週40時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
　32時間（週4日）を選択可能としています
・育産休暇／育産休サポート制度 （お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
・兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）
・男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得）
・パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象）
・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能
・最長6年の育児休業
　ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得できます。
　2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）
・産前産後休業
　産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です
・介護休業
・育児・介護時短制度
　育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です
【保険/年金制度】
・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度（DC制度）
・持株会

加入保険

社会保険完備

定年年齢

受動喫煙対策

施設情報

施設名：LITALICOワークス 海老名

住所：神奈川県 海老名市