ヘルパーステーションモア世田谷瀬田

求人紹介

ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み
◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます
◎週にSWITCH OFF DAY／BUSINESS ETIQUETの取り組み
◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます
◎働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり

仕事内容

■サービス提供責任者業務
・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書にそった訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャー、ご家族さまなど外部の方との調整、連絡業務
・後輩スタッフの育成
・ご利用者さまへのケアサービス（身体介護・生活援助）
■弊社独自の取り組み「リーダー会」
リーダー会は、社内のリーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。会社をよりよくするあなたのご意見をお待ちしております！
※去年のリーダー会の取り組み例
スタッフの感動を共有する「mofd」という、社内SNSのFacebookグループがあります。
その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。
社会人になると表彰される機会が少なくなりますが、mofdで多くのスタッフが表彰され、モチベーションもアップしました。

PRポイント

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(同条件)

勤務時間

8:00～20:00のうち実働8時間(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内の勤務）
※9:00～18:00の勤務など、相談OK！
【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】
◆SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～
18時過ぎから順次消灯を行い
19時までに帰社できる状態を作ります
◆BUSINESS　ETIQUETTE
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み
【あるスタッフの一日の流れ（例）】
・9:00～12：00：ご利用者様宅へサービス
電動自転車で直接ご利用者様宅へ向かいます。30分から1時間のサービスを2，3件こなします。
移動時間は20分から30分。
近いエリアのサービスをまとめることが多いので、余裕を持って移動できます。
・12：00～13：00：お昼休み
サービスから事務所に向かう間にある、おいしいパン屋でをお昼ご飯を購入。
事務所に帰って、スタッフと談笑しながら過ごします。
どの事務所も休憩スペースがあるのでゆっくり休めますよ♪
・13：00～15:30：内勤時間（事務作業）
訪問介護計画書の作成や、ケアマネージャーとの連絡業務、
担当者会議の出席、月末のモニタリング作成など。
事務仕事の時間が確保できるのが残業が少ない理由です！
内勤時間はほぼ毎日設けられています。
・15:30～16：30：後輩スタッフのサービス同行
新人スタッフや後輩スタッフに同行し、ひとり立ちまでサポートします。
育成の難しさはありますが、成長した姿を間近で見られるのは大きな喜びです。
・16：30～18:00：内勤時間
事務所に戻り、残りの事務仕事をこなしていきます。
また、介護スタッフとご利用者様の情報を連絡、共有します。
終業時間になったら退勤します。

休日

・週休2日制
・年間休日休暇115日
・有給休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・長期・連続休暇
※すべて取得・復職実績あり

応募資格

・介護実務３年以上かつ介護福祉士保有者
または介護実務５年以上かつ実務者研修保有者
・自転車に乗れる方
※移動手段が電動自転車のため

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・介護福祉士 合格祝金制度
・外部研修制度
・奨学金返済支援制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・住宅手当（最大10,000円/月）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・Happy Morning（朝活制度）
・moreship program（職員紹介制度）
※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：ヘルパーステーションモア世田谷瀬田

住所：東京都 世田谷区