医療法人社団協友会 埼玉回生病院

求人紹介

埼玉回生病院とは
外来診療・入院療養・在宅生活支援を問わず、高齢者の方々のキーステーションです。高齢者専門の病院として開設した昭和55年以来、一貫して高齢者医療の拠点として役割を果たしています。

仕事内容

■療養型病床において、患者様の看護および身体生活介護・検査・点滴・処置など
※病床数：311床
※変更範囲：変更なし

PRポイント

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月】
※試用期間中の労働条件変更なし
※転勤の可能性：なし

勤務時間

（1）8時30分～17時30分（休憩60分）
（2）17時00分～翌9時00分（休憩75分）
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※月平均残業時間：ほぼなし
※週40時間制

休日

・月10日休み（シフト制）
・年間休日120日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

応募資格

【必須】
・看護師
・認知症看護師認定資格
・18歳以上、59歳以下（深夜業務があるため・定年が60歳のため）
～求める人材
・明るく、笑顔がすてきな方
・相手の立場に立って考える事ができる方
・職員間の人間関係を良好に保つ方

待遇・福利厚生

・交通費実費支給（上限：月額150,000円）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・制服無料貸与（上下5着ずつ）
・医療費見舞金制度あり（規定あり）
・慶弔見舞金制度あり（規定あり）
・退職金制度あり（勤続期間3年以上）
・定年制度あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・食堂あり（昼：462円/食、夜：407円/食）
・寮、託児所あり（規定あり）
・AMG優待特典あり（保養所・団体保険など）
≪教育制度≫
【クリニカルラダー制度】
あり
【教育フォロー体制】
看護スタッフ全員で教育フォローしていく体制を整えております。
※2024年よりナーシングスキルを導入
【研修】
クリニカルラダーレベル別研修への参加日程を調整し、院内外への参加を促しています。
■院外/クリニカルラダー研修
・次世代リーダー育成研修（年4回）
・リーダーシップ研修（看護・介護）（年2回）
・プリセプター研修（看護・介護）（年3回）
・看護師マネジメント研修（年5回）
・介護福祉士マネジメント研修（年4回）
・教育担当者研修（年4回）
・新卒者研修（年1回）
■院外/選択研修
・看護介護研究
・スキンケア
・感染管理
・地区別研修会
・認知症ケア
・フットケア
・受験支援講座
・慢性期ケア研修
・終末期ケア研修
・災害看護
・介護研修
・マナー研修
■院内
・感染予防
・接遇
・医療安全管理
・個人情報保護
・安全衛生
・身体拘束廃止
・節食嚥下
■ブランクサポート
新人1名に先輩1名がつくプリセプター制度ではなく、配属された病棟の先輩看護師が、新人を皆で支え合う病棟チーム支援型の体制を取っています。
過去にも数ヶ月で他の病院を退職されてしまった方を2名受け入れて、今も頑張っている状況ですので、スキル不足に不安がある方も、安心してご勤務いただくことが可能です。
■教育制度の備考
若い世代は頻繁に勉強会があります。（2日に1回程度・30分～1時間・勤務時間内）技術的な事から感染・安全管理等を、トータルに学んでいきます。

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

定年年齢

あり(60歳)

受動喫煙対策

その他

施設情報

施設名：医療法人社団協友会 埼玉回生病院

住所：埼玉県 八潮市