株式会社大起エンゼルヘルプ川口ケアセンター

求人紹介

◆メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社
全国での講演をはじめNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「楽ラクワンポイント介護」のテレビ番組への出演や「注文を間違える料理店」の代表理事を務める等、メディアにも引っ張りだこの和田行男が部長の会社です。「技術」はもちろん「考え方」も学べる環境です。

◆理学療法士のスペシャリスト田中義行が在籍
全国での講演や相談支援など幅広い範囲で活躍中。通常の介護業務に加えて、介護技術、腰痛予防、拘縮予防改善ケア、認知症ケア、機能訓練指導員のスキル向上を中心に、研修会や現場での直接指導やオンラインでも行っています。

◆個々の成長に寄り添う充実の研修制度
共通して行われる入社時研修・OJT研修を始め各サービス種別に応じた研修プログラムを用意しています。

＜入社時研修＞
弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。

具体的には、、
・高齢者との接し方について
・高齢者の心理状態について
・老人保健福祉制度について
・基礎的な医学知識
・各介助の方法・基礎知識について など

全職種の方共通で受ける研修なので、
専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。

＜選択研修＞
全ての職員が参加出来る「選択研修」は、スキルアップや介護技術の確認など、自分自身に合った研修を受講することが出来ます。

仕事内容

＜訪問介護とは＞
訪問介護は在宅で生活をされている高齢者、障害者の自宅を訪問し、ご利用者の有する能力に応じて入浴、排泄、調理等の日常生活の支援（生活援助、身体介護）を行うお仕事です。1度に複数人のご利用者を対応するのが苦手な方や個人への対応を希望する方にあったサービスです。

＜仕事内容＞
ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。複数人のヘルパーがご利用者のケアを行うことにより、様々な視点からご利用者の状態を常に確認することが出来、予防の視点をもって生活の場に関わります。年に数回、ご利用者への目標に近づいているかの確認、進捗状況を点検し今後の支援に活かしていきます。

＜訪問介護の特徴＞
・ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。
・当社では、「ねこの手ブラウニー」というサービスがあります。 これは介護保険内では出来ない、ご利用者との旅行や犬の散歩、年末の大掃除等、ご利用者の願いの期待に応えるために考え出した、自費サービスになります。
ご利用者の願い、それを叶えたいヘルパー、それを応援し実現させたい会社の想いが形となったのが、「ねこの手ブラウニー」です。
・40代、50代、60代の職員も活躍しています。

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間あり：入社日より3ヶ月経過後の20日まで 基本給206,116円）

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）
※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日

年間休日108日（月9日休み）※シフト制
有給休暇（試用期間終了後より取得可）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

応募資格

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
・自転車に乗れる方
・65歳未満（65歳定年制のため）

※未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。

【歓迎】
・1対1での介護の仕事をしたい方
・ブランクがあるが再度、介護業界で働きたいと思っている方

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

【研修について】
・入社時基礎課程研修
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）
など

【健康への取り組み】
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
◆身体面 定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
◆精神面 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。またストレスチェックも実施しております。

【育児支援への取り組み】
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：株式会社大起エンゼルヘルプ川口ケアセンター

住所：埼玉県 川口市