セントケア看護小規模松戸

求人紹介

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。


【どんな仕事をするの？】
お客様の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。ケアマネジャーは各事業所に対して1名の配置が義務付けられており、ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催などの業務のほか、介護職や管理者を兼務することもあります。

仕事内容

通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。
自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。

登録定員29名のお客様の計画作成業務
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換 等

※あなたの一人立ちまで現在のケアマネよりしっかり引き継ぎやフォローを行いますのでご安心ください。
※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

看護小規模多機能型居宅介護で働くメリットは、お客様との距離が近い環境で支援ができること。
ケアマネ・看護師・リハ職・介護職・調理の他職種がそれぞれの専門性を活かし、迅速できめ細かなケアができる強みがあります！

お客様の経過観察が十分にできることから、必要なサービスを過不足なくご利用できるよう調整したり、
その日の体調やご家族の都合に合わせて随時ケアプランを変更するなど、ケアマネとしてのスキルを存分に発揮いただけます！

PRポイント

雇用形態

パート
試用期間なし
雇用期間の定めあり：1年
※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。

勤務時間

9:00～18:00

※勤務日・時間応相談
※週3日～勤務可

休日

1ケ月変形労働シフト制
年間休日112日以上
月8～11日以上
※勤務日数応相談
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇

応募資格

【必須】
・介護支援専門員（経験不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【あれば尚可】
・認知症実践者研修・計画作成者研修
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

待遇・福利厚生

社会保険完備（法定どおり）
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他

加入保険

厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険

定年年齢

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：セントケア看護小規模松戸

住所：千葉県 松戸市