芦屋セントマリア病院

求人紹介

働きやすさを重視した制度
＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！見学はお気軽に◎
＊ブランクがあっても大丈夫！これまでの経験を生かして活躍してみませんか？
＊しっかりオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています◎
＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。
＊再雇用制度あり◎あなたの「業界に長く携わりたい」という想いに応えます！
＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪
事業所の特色
＊勤務時に感じた疑問や、ちょっとした質問もすぐ解消できる環境です！
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
＊頼りになる先輩社員多数！現場の状況にあわせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境です★

仕事内容

○総務課内における管理業務全般○
・総務事務
・人事、労務
※仕事内容の変更：将来的に管理職になっていただく可能性があります。

PRポイント

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
※転勤：なし

勤務時間

8時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均残業時間：8時間

休日

・4週8休制 ※シフト制
・土日祝休み
・年間休日121日
・年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・産前産後休業：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
・特別休暇：慶弔休暇

応募資格

【すべて必須】
・人事業務における専門的知識（採用、評価、労務全般）がある方
・人事経験、マネジメントの実務経験が3年以上ある方
【歓迎】
・人事制度（報酬/等級/評価）の設計経験がある方
・管理職との協業経験がある方
・人事管理職経験がある方
※総務業務は院内における一般的なもの（備品管理、施設管理、慶弔関係）となりますので経験値としてなくても結構です。
◇ブランクありOK
◇無資格OK
◇女性活躍中

待遇・福利厚生

・交通費支給（上限：30,000円/月）
・車通勤可（駐車場なし）
・制服貸与
・その他の福利厚生：互助会500円/月
・施設見学OK
・休憩室あり
・インフルエンザ予防接種あり
・再雇用制度あり
・敷地内禁煙
・研修あり

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(60歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：芦屋セントマリア病院

住所：兵庫県 芦屋市