台東ケアセンター

求人紹介

仕事内容

ご利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるように、ケアプランの作成、サービス担当者会議、訪問調査、他機関との連絡調整等、様々な角度から支援を行います。
＜弊社の特徴＞
◆「自分が抱えている問題は自分だけの問題ではない」という考えが浸透している会社です。ご利用者と契約しているのは事業所ですから、その問題は事業所全体で考える必要があります。その意識を根付かせることで、ケアマネージャー一人ひとりの負担を軽減できるように取り組んでおります。
◆年に4回は、各事業所のケアマネージャーが集まり研修を実施。それぞれの事業所で起こった事例の共有を行いながら、レベルアップを図っています。この取り組みで問題が表面化し解決への道筋が立てられたこと、また周囲の協力体制もできてきたことで、年々ケアマネージャーの定着率は良くなっています。
◆大起エンゼルヘルプでは、 30代～60代と幅広い年齢層のケアマネージャーが働いています。30代であれば結婚・出産などのライフイベント、50、60代であれば体力面の低下など、仕事を続ける上での不安も出てきます。それぞれの年代が、無理なくスキルや経験を伸ばせるような組織体制を構築していきたいと考えています。

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間あり：入社日より3ヶ月経過後の20日まで、同条件）

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

休日

日曜・祝日定休
※月に1度、土曜日出社あり
年間休日105日以上（2024年度は年間休日110日）
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
子の看護休暇
介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

応募資格

・介護支援専門員及び介護基礎資格をお持ちの方
　※介護基礎資格は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉のいずれかの資格をお持ちの方
・パソコン（エクセル等）の基本操作ができる方
・65歳定年

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。
【研修について】
・入社時基礎課程研修（実技・座学等の全体研修）
・フォローアップ研修（入社約6ヶ月後）
・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレイニング）
など
【健康への取り組み】
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
◆身体面　定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
◆精神面　外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。またストレスチェックも実施しております。
【育児支援への取り組み】
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：台東ケアセンター

住所：東京都 台東区