セントケア市原

求人紹介

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。


【どんな仕事をするの？】
短期間だけ入所されるお客様に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。お客様の入れ替わりがあるため、短期間でお客様のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。

仕事内容

1フロアの10名を担当していただきます



■タイムスケジュール例



【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助

【8:00】朝食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助

【AM】入浴がある方の個浴入浴介助、レクリエーションと機能訓練

【12:00】昼食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助

【12:00～14:00】交代でスタッフ休憩、休憩に入らないスタッフはお客様の見守り

【13:30】レクリエーションや機能訓練

【15:00】おやつ、特浴の入浴介助

【PM】記録記入や自宅に帰るお客様の帰宅準備と居室清掃やお越しいただいた方のお荷物確認

【17:30】夕食 ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助

【19:00】就寝準備、ゆっくりご自宅に居るよう寄り添い過ごし就寝誘導

【夜間】記録整理や巡回



その他、必要に応じて個々に応じた排泄介助等も含まれます。

※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし）

勤務時間

シフト制
[1] 7:30～16:30
[2]10:30～19:30
[3]16:30～翌9:30

休憩[1]～[3]1時間
[3]夜勤はおおむね月5回程度

休日

年間休日112日
1ケ月変形労働シフト制（月8～11日休み）
※希望休考慮あり
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇

応募資格

【必須】
・介護職経験1年以上
【以下いずれか保有者】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級

待遇・福利厚生

賞与2回/年
処遇改善一時金 2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度
資格取得支援制度有
介護支援専門員受験費用補助
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年68歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他

加入保険

厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険

定年年齢

あり(68歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：セントケア市原

住所：千葉県 市原市