ケアリッツ八広

求人紹介

創業15年、介護×ITで急成長している企業です！
・2008年創業以来、IT技術を活用し成長し続けています。
・15年間で現在従業員数は2,800名超！訪問介護を柱に、居宅介護・通所介護・短期入所など220以上の事業所を展開しています。
・【全国】訪問介護事業所数は第2位！圧倒的な成長を続ける会社です。(※1)
・【都内】訪問介護事業所数はすでにNo.1の会社です！(※2)

仕事内容

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など）
・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。
・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。
※運転業務はありません。
【ケアリッツのサ責業務の特徴】
・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。
・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。
・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

PRポイント

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

勤務時間

◆夜勤不可でもOK◆早番遅番なし！
8:00～19:00の間で実働8時間（シフト制）
（休憩1時間）

休日

完全週休二日制（曜日固定）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

応募資格

■介護福祉士をお持ちの方
■介護業界での実務経験が6ヶ月以上ある方
　◎訪問介護の経験やサービス提供責任者の経験がなくてもOKです！
■59歳以下の方（定年が60歳のため）

待遇・福利厚生

◆電動自転車貸与
◆交通費支給（月最大3万円）
◆土日出勤手当（月最大6千円）
◆賞与年2回（4月、10月）
◆給与改定年1回（4月）
◆介護福祉士手当
◆社会保険完備
◆超過勤務手当
◆退職金制度あり
◆資格取得支援制度あり
◆出産手当（5万円）
◆インフルエンザ予防接種補助金制度
◆部活動補助金など

加入保険

労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金

定年年齢

あり(60歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：ケアリッツ八広

住所：東京都 墨田区