デイサービスセンター方南町

求人紹介

株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。

【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。

【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。

【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。


【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、一般的には事業所の運営管理や職員の採用・考課などの人事管理、利用者獲得の営業活動を含めた収支管理等を行っています。

仕事内容

デイサービスセンターにおける運営全般をお任せします。

【具体的には】
・事業所の計数管理（売上、利益、稼働率など）
・スタッフのマネジメント、指導、育成
・職場環境の整備
・ケアマネジャーへの営業 等

※まずは所長候補としてご入社いただき、既存事業所で介護をイチから学んでいただき、経験を積んでいただきます。
所長実習の後、評価のうえ「所長」に昇格し、1つの事業所をマネジメントしていただく予定です。

≪キャリアパスについて≫
▼事業所単位でのマネジメントをする所長
▼エリアを統括する課長
▼事業部全体を統括する部長
▼役員

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雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

勤務時間

8時30分～17時30分
9時00分～18時00分
9時30分～18時30分
（実働8時間、休憩60分）

休日

完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします）
年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休業、介護休業、子の看護休暇

応募資格

【介護業界の経験は不問です！】
高卒以上、普通自動車運転免許・介護系資格保有者歓迎

【特に歓迎する経験】
・飲食店、小売店などでの店長・リーダー経験
・営業職の経験
・その他、業職種問わずパート・アルバイトの管理経験のある方
・もちろん介護職の経験を活かして、次のステップへ進みたい方も大歓迎です

待遇・福利厚生

賞与 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給
交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）
資格取得奨励制度
退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度（おかえりなさい制度）
└一度退職したスタッフが再雇用となった場合、有給の累計や昇給が引き継がれます
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：デイサービスセンター方南町

住所：東京都 杉並区