ハビー相模大野ジョイモアーズ教室

求人紹介

ウェルビー株式会社の目指す姿
ウェルビー株式会社は、当社で働く職員が、まずは誇りを持って働く姿を見せられることで、就職を目指す利用者様、社会で共に生きることを志す子どもに、「働くこと」「生きること」の素晴らしさを伝えていく存在になっていたいと考えています。そんな想いを込めて、「全従業員の自己実現と幸福を追求すると共に、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて」という経営理念を掲げ、日々利用者様、お子様の支援を行っております。
ハビーの療育の特徴やポイント
・カード、トランプ、お絵描き、ボール、体操などの遊びを中心に療育を行っています。
・同じ障がいをお持ちのお子様でも、成長スピードや性格が異なるので、オーダーメイドの支援を大切にしています。
・個別または小集団の支援を行っております。
全国で事業を展開している、大手企業です
利用者様だけでなく、弊社職員の働く環境整備にも力を入れています。
・年間休日120日以上
・充実した研修制度
・家族手当や住宅手当などの、手厚い各種手当あり（規定あり）
・産休や育休の取得、復職実績多数あり
・希望エリア配属率100%
この他、職員の方が長く充実して働くことができる職場作りに、積極的に取り組んでいます。

仕事内容

【主な業務】
・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整や関係構築等
・施設の運営・管理等
※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または
「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。
★オススメポイント★
・管理者業務の兼務可否の相談可能
基本は管理者が別で在籍している為、兼務はございませんが、事業所によっては、管理者不在の場合や、また「管理者もやりたい！」という方は、別途ご相談させていただきます。
・送迎業務はありません
・児発管同士で、社内で相談し合える体制あり
全国各地に事業所を運営している為、児発管の方同士の繋がりもあり、何かあった際共有し合える体制を整えています。

PRポイント

雇用形態

正社員
【試用期間3ヶ月～6ヶ月】
試用期間中の給与内訳は以下となります。
月給：273,000円～
・基本給 203,000円～
・固定残業代 37,000円～（20時間分）
・ハビー手当　10,000円（完全シフト制による手当)
・資格手当：10,000円～25,000円（重複支給あり）
・ベースアップ加算手当 8,000円（報酬改定による手当）
・専門手当　　5,000円～40,000円
※給与以外の待遇につきましては変更はございません。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

休日

・年間休日120日以上
・週休二日のシフト制
※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・特別休暇
・産休育休取得実績あり

応募資格

【必須】
・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方
※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎

待遇・福利厚生

◆福利厚生◆
・通勤手当（上限50,000円/月）
・定期健康診断
・資格取得補助制度
・副業可（社内規程あり）
・車通勤可（社内規程あり）
・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用
（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス）
・引越し費用会社負担(社内規程あり)
・家賃会社負担(社内規程あり)
・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
・選択制確定拠出年金（DC）※2024年7月1日より運用開始予定
◆研修制度◆
・新入社員研修（3日間～5日間）
座学や知識、実践など研修実施
・メンター制度（OJT）
先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。
・フォローアップ研修
・役職ごとの研修
未経験の方でも研修をしっかり行いますので安心して業務を行うことができます。

加入保険

社会保険完備

定年年齢

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：ハビー相模大野ジョイモアーズ教室

住所：神奈川県 相模原市