セントケア看護小規模大網

求人紹介

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】

当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】

職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】

当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの？】

介護・看護の観点から「通い」「訪問」「泊まり」のサービスをお客様の状態に合わせて提供します。定員数が限られており、複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身に付きます。

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、

お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。

最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人

医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。

看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！



①通い

デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。

※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。

送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。

②泊まり

ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ、宿泊サービスをご提供します。

※突発的な宿泊にも対応します。

中には夕方よりお越しいただき翌朝、帰宅する方もいらっしゃいます。

③訪問

訪問介護同様、お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。

通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません

PRポイント

雇用形態

パート

試用期間なし

雇用期間の定めあり：1年

※1年経過後、双方合意により無期転換（68歳まで）となります。

勤務時間

シフト制

[1] 7:15～16:15

[2]10:30～19:30

[3]16:30～翌9:30



休憩[1]～[3]1時間

※夜勤専従、日勤のみ希望も歓迎です！

※勤務日相談に応じます

※週3日～勤務可

休日

1ケ月変形労働シフト制

年間休日112日以上

月8～11日以上

※勤務日数応相談

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

家族休暇

慶弔休暇

応募資格

経験不問
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可）

【以下あれば尚可】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー１級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー２級
または無資格にて介護職経験1年以上

※資格取得支援制度利用にて介護資格取得可能
介護福祉士（国家資格）まで実質無料
（社内規定により条件あり）

※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

待遇・福利厚生

処遇改善一時金 2回/年

社会保険完備（法定どおり）

昇給有

制服貸与

交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）

正社員登用制度あり

入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）

研修制度有

資格取得支援制度有

介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助

介護福祉士合格祝金

予防接種補助制度

スタッフ紹介制度

ほっとライン（第３者相談通報窓口）

社員割引制度（余暇利用）

団体長期障害所得補償 他

加入保険

厚生年金

健康保険

雇用保険

労災保険

定年年齢

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：セントケア看護小規模大網

住所：千葉県 大網白里市