NPO・ACTきた居宅介護支援事業所

求人紹介

完全フレックスタイム制・リモートワーク・オンライン会議を導入しています。
　急な用事で中抜けしたり、訪問後は自宅で記録入力するなど、自分でスケジュールを組んで仕事が
　できます。1人1台ずつスマートフォン・PCを貸出。

仕事内容

ケアマネジャーの業務
・フレックスタイム制（コアタイムなし）で自由な形で働けるため、子育て中・介護中でも働きやすいです（中抜け対応可）
・目安件数＝２４～３１件／月
・リモートワーク、オンライン会議実施（法人携帯、ＰＣ貸与）
・他に事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。
　利用者を主役にしてサービス選択ができるケアプランの作成。

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間３ヶ月/労働条件変更なし）
雇用期間の定めなし
月平均労働日数（21.0日）
※定年後の再雇用あり：1年毎の契約更新（上限75歳）
※転勤の可能性あり：一方的な命令ではなく、本人の希望を確認した上での転勤

勤務時間

■勤務時間
　完全フレックスタイム制（コアタイムなし）のため 8:00～20:00の間で自由に選択できます。
週40時間（月168時間）または週32時間（月134時間）勤務のどちらか選択。（清算期間：１か月）
■休憩時間：60分

休日

■土日祝日休　※土曜日は交代制勤務（月１～２回、半日勤務）
■年間休日113日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■6カ月経過後の年次有給休暇日数　10日
■育児休暇・休業あり
■介護休暇・休業あり
■慶弔休暇あり

応募資格

【すべて必須】
■介護支援専門員（ケアマネジャー）の経験者
■69歳以下の方（定年年齢を上限とするため：省令1号）

待遇・福利厚生

・賞与や退職金、各種手当を支給
・業務上必要な研修は業務時間とし研修費も支給
・業務上負担した経費の支給
（個人用自転車半額上限５万、バッテリー交換時８割補助、レインコート、ヘルメット代上限２万、健康診断上限２万、インフルエンザ予防接種実費、親睦会費補助一人１万円／年等）
■交通費実費支給　月額30,000円まで
　※マイカー通勤不可
　※自転車手当 ２キロ以上千円／月、５キロ以上２千円／月
■業務上負担した経費の支給
個人用自転車半額上限５万、バッテリー交換時８割補助、レインコート、ヘルメット代上限２万、健康診断上限２万、インフルエンザ予防接種実費、親睦会費一人１万／年等）

加入保険

■社会保険完備

定年年齢

あり(70歳)

受動喫煙対策

施設情報

施設名：NPO・ACTきた居宅介護支援事業所

住所：東京都 北区