デイホームゆりの木中野

求人紹介

仕事内容

【通所介護】エリアマネージャー
現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！
やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの介護業界での経験を活かすことができる環境をご用意しております!
ステップ１
事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします！
・デイサービスの運営管理
・スタッフのシフト管理
・事業エリア内のケアマネジャーへの挨拶廻り
・スタッフの補助等
・送迎添乗
・介護業務サポート　など
ステップ２
支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。
・ケアマネジャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各通所介護事業所の適正運営チェック
・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決
ステップ３
エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！
売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。
ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。

PRポイント

雇用形態

正社員

勤務時間

(1)8:00～17:00
(2)9:00～18:00
ただし、シフトにより変動あり

休日

週休制(シフト制)
年間休日113日
日曜定休日★
◆有給休暇、慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

応募資格

【下記お持ちの方歓迎】
介護福祉士
ホームヘルパー1級
社会福祉士
社会福祉主事任用
介護職員基礎研修
初任者研修(ヘルパー2級)
介護福祉士実務者研修
【下記経験者歓迎！】
複数名の部下マネジメント経験のある方
業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給
◆昇給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
<<全従業員対象の各種手当>>
◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生
◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など
◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給
◆産休
産前6週間/産後8週間
◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能
◆介護休業
休業開始日より93日
◆慶弔金
結婚祝金/出産祝金　など
◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!
※すべて当社規定による
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。
◆オリエンテーション
　①会社概要
　②組織図
　③就業規則について
　④フロー説明
　⑤経営方針説明
◆自習学習
　各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習
◆フォローアップ研修
　①自習学習回答説明
　　(情報入手ソース・留意点の説明)
　②書類整備
　③コンプライアンスマニュアル
　④介護報酬算定について
　⑤事故・苦情ヒヤリハット
◆新任研修記録提出
　①研修記録提出
　　フォローアップ研修後に回収
上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
　・認知症予防、認知症について
　・ヒアリハット
　・感染病について　　など

加入保険

◆社会保険完備

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：デイホームゆりの木中野

住所：東京都 中野区