特別養護老人ホーム　ケアハイツなかの

求人紹介

仕事内容

▽介護業務
▽その他
・事業所毎に開催される各種イベントの運営補助
・各種研修や会議、外部派遣研修などへの参加
【配属先について】
・特別養護老人ホームケアハイツなかの（中野北4-2-11）
・養護老人ホーム松風園（中野北4-2-11）
・(サテライト型）看護小規模多機能居宅介護さくら（中野西1-141/行基町1-98）
・伊丹市訪問介護事業所（中野北4-2-11）
・特別養護老人ホームケアハイツいたみ（中野西1-141）
・その他、法人が経営する各事業所
【キャリアアップへの道】
初任者研修資格や実務者研修資格で入社された方は、経験を積みながらまずは介護福祉士を目指して下さい。資格を取得する為の費用はバックアップします（※条件有）。介護福祉士を取得した後、新しい役割や職務へチャレンジすることも可能です。
現場の介護職員として経験を積み続ける方、将来的にケアマネジャーを目指す方、管理者を経て施設長を目指す方、ご家庭との無理のない両立を優先する方、キャリアの積み方は様々です。

PRポイント

雇用形態

正社員
※試用期間あり （原則3か月（最大で6か月））
※雇用条件は本採用時と同じ

勤務時間

①7:00～15:30※休憩45分
②12:00～20:30※休憩45分
③16:30～翌10:00(夜勤）※休憩120分
④20:00～翌08:00(宿直)
(④は月4回程度必ず入ります。)
※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）
（例）令和6年4月の場合
労働日数21日・休日日数9日、総労働時間162.75時間
※配属先により就業時間帯は異なる
※早出・遅出・夜勤・宿直有り

休日

週休日：日曜日から土曜日までの７日間において理事長が割り振る２日
最低勤務日数：19日/月（R6年度）
最低勤務時間：147.25時間/月（R6年度）
有給休暇
夏季休暇
介護休暇
産前産後休暇
●シフト制
　１カ月単位の変形労働時間制を採用している為、休日日数は月ごとに決定（1ヵ月を平均して週あたり40時間未満の勤務）
●年末年始休日
　有り（配属先により取得可能時期は変動）

応募資格

・高卒以上
・2026年3月31日時点で満60歳未満であり、下記の資格をお持ちの方
〇介護職員初任者研修
〇実務者研修
※入社後は人事戦略に基づく人事異動を伴う可能性あります。その為、人事異動に制限が無く、法人が定める全ての曜日・労働時間で勤務できることが条件になります。
【採用日】原則、各月１日付の採用を予定します

待遇・福利厚生

・規定支給（月額支給上限 55,000円）
・通勤手当として片道２キロ以上で支給
・交通用具使用者（車・バイク、等）…距離に応じて支給。駐車場の確保と駐車料金は個人負担。
・公共交通機関（電車・バス、等）…定期代相当額を支給。
・退職金制度、退職功労金制度
・財形貯蓄制度
・育児介護休業制度
・育児休業復帰後の短時間勤務制度
・制服貸与
・福利厚生クラブへの加入
・インフルエンザワクチン接種の費用助成
・その他
　資格取得支援制度、各種研修制度

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(60歳)

受動喫煙対策

施設情報

施設名：特別養護老人ホーム　ケアハイツなかの

住所：兵庫県 伊丹市