障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽

求人紹介

【高待遇】インセンティブ・明確な昇給基準あり
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社して1年目でも給与UPが十分に可能です！
質の高いサービスをご利用者さまに提供するためには、 スタッフが安心して働け、
また、がんばった分だけきちんと評価される環境が整っていることが必要だと考えています。
弊社では、明確な評価制度により、どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップができるか明確に決まっています。
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えることができています。

【経験者も未経験者も歓迎】充実した研修と選べるキャリア選択制度
エフィラグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。

«30代管理職も活躍中»入社後〜昇進するまでの期間は平均9.3ヶ月
中途でも役職者から入社することもありますし、3ヶ月程度で役職者に登用されることもあります。
対象職種の経験の長さや年齢は管理職になるうえでは一切考慮していません。
マネジメント力やそのポテンシャルで決定しております。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」
「利用者さまにとってどのような事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」
「スタッフに何をお任せするか」
を常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

仕事内容

【主な業務】
■事業所の運営
■売上管理
■人材育成／スタッフマネジメント
■事務作業（シフト作成等）
■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整
※訪問介護実務（家事支援・移動支援・身体介護支援）に入っていただくこともございます。

【1日の流れ】
09:00 出社／本日のシフト確認
09:30 PC業務／運営データ確認
10:00 訪問業務
12:00 休憩
13:00 新規営業
15:00 拠点ミーティング
16:00 PC業務／営業管・実績管理
17:00 シフト確認／スタッフ配置
18:00 退勤

PRポイント

雇用形態

正社員
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし)

雇用元：エフィラグループ株式会社
勤務先：エフィラミライ株式会社の「訪問介護Aqua 白楽」

勤務時間

シフト制
※変形労働時間制
(1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度)

〜シフト例〜
・08：45〜17：45
・09：00〜18：00
・10：00〜19：00

出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、
前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！

※休憩：法定通り/8時間以上で60分

休日

■シフト制/4週8休〜
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）

応募資格

【必須】
・普通運転免許（AT限定可）
▶「運転業務が不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪

【歓迎】
・マネジメント経験（業界・年数・規模不問）
・営業経験
・サービス提供責任者

待遇・福利厚生

■副業可
■各種研修制度
※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙

加入保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

定年年齢

あり(60歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽

住所：神奈川県 横浜市