訪問介護　蒲田

求人紹介

株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。

【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。

【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。

【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。


【どんな仕事をするの？】
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

仕事内容

介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、
生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。

住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、
事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。
お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります)

◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。
◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。
◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません)
◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。
◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。
(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です)

※40代～50代活躍中！
※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル世代も活躍中です！

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月/同条件）

勤務時間

9:00～18:00（シフト制 実働8時間）
※場合により6:00～22:00の間で早番や遅番がありますが多くはありません。
※残業はほとんどありません。（月10時間以内）

休日

週休2日制（シフト制）※土日休みを希望する方もご相談ください
★リフレッシュ休暇 上期４日、下期3日
★有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（1年目10日）

応募資格

初任者研修（ヘルパー2級）をお持ちであれば、訪問介護の現場経験は問いません。

※介護福祉士の資格をお持ちの方は別途資格手当(15,000円/月)を支給します。

[こんな方が働いています]
①特別養護老人ホームやデイサービス等の施設勤務をしていたが、外に出る仕事の方が向いていると考え訪問介護へ転職した方。
②飲食業や接客業で働いていたが、コロナ禍で仕事が減少。介護職員初任者研修を受講の上で介護職へ転職した方。
③他社で訪問介護の仕事をしていたが、より体制の充実したワークライフバランスのとれた職場への転職を希望された方。

待遇・福利厚生

賞与 年2回（当社規程に応じて支給）
※賞与とは別に年2回処遇改善一時金支給（前年度実績：25万～30万円支給）
交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）
資格取得奨励制度
└介護職で入社した方は会社全額負担で実務者研修資格が取得可能でございます。
退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会制度
各種研修制度
産休・育休制度
失効年次有給休暇積立制度
再雇用制度（おかえりなさい制度）
└一度退職したスタッフが再雇用となった場合、有給の累計や昇給が引き継がれます
メンタルケアカウンセリングサービス
健康診断受診補助
インフルエンザ予防接種補助
社員紹介インセンティブ制度
認可外保育園補助制度

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：訪問介護　蒲田

住所：東京都 大田区