ReHOPE 草加松原

求人紹介

ミッションは『「前を向いて生きる」を支える。』
私たち株式会社シーユーシー・ホスピスは、ミッションは”「前を向いて生きる」を支える。“を使命として、様々な病と闘う方々や介護を必要とするご入所者さま安心して生活できるようケアを提供しています。
当社で働く職員は44％ が看護職員で37％ が介護職員です。その他にもセラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員がおり、どの事業所でも職種の垣根を越えて協力し合いながらご入居者さま やそのご家族にとって最適なケアを提供しています。

仕事内容

「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。
・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理　ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業　ご入居者さまの獲得/施設のPR活動
・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

PRポイント

雇用形態

正社員　※試用期間3ヵ月/同条件
＜労働契約期間中の変更の範囲＞
業務内容：変更なし
就業場所：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日

休日休暇　年間113日（上期・下期特別休暇含む）
シフト制　月9日公休（2月は8日公休）
＜休暇＞
上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

応募資格

・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格
・介護実務経験
・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）

待遇・福利厚生

昇給制度　年1回
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
退職金制度有（3年以上勤務対象）
交通費支給（上限30,000円/月）
※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）
車通勤可（駐車場有）
保育手当（規定による）
資格取得支援制度
長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給）
健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助）
心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）
制服支給
定年制：65歳

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設情報

施設名：ReHOPE 草加松原

住所：埼玉県 草加市