イリーゼ相模大野

求人紹介

仕事内容

当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。
≪主な業務内容≫
●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し
●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート
●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導
●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート
通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。
ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！
※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！
研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎
経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。
気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！
チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎

PRポイント

雇用形態

正社員（試用期間：2ヶ月間　※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給）

勤務時間

9:00～18:00
※休憩60分
日勤のみ
★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

休日

◆4週8休　シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
●各種休暇制度
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇

応募資格

★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちで、経験が5年以上の方
★主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします
◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください☆
※65歳未満の方を募集(定年が65歳)

待遇・福利厚生

★主任介護支援専門員の受講支援あり
・研修日程を業務時間として給与支給
・研修費用は会社で全額負担
※規定あり
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇子供手当8,000円
1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援
職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

加入保険

社会保険完備

定年年齢

あり(65歳)

受動喫煙対策

施設情報

施設名：イリーゼ相模大野

住所：神奈川県 相模原市